Se pravi bo od 1327 € na mesec dobila še 190 €.
Kaj pa pomeni minutno obračunavanje storitev?
Kaj pa pomeni minutno obračunavanje storitev?
0
To bi morali narediti že pred leti. 300 € ni ne vem kakšen denar in po odvedenih prispevkih in dohodnine je manj kot 200€.
3
@M Ena neto plača in pol več na leto, ni ravno drobiž. Se upošteva tudi pri penziji?
-1
dodatek je cista neumnost, debili v vladi naj jim dvignejo place min 500 eur neto, denarja je vec kot dovolj ta dodatek 300 bruto je samo pljunek v morje, niti ne gre v osnovo za pokojnino torej nic od nic
4
Za dodatek je velika stvar za tam zaposlene.
Še kako pride prav in mislim, da bo ta dodatek pomenil dodatne kadre.
V Dso- jih postelje so, manjka pa zaposlenih.
Še kako pride prav in mislim, da bo ta dodatek pomenil dodatne kadre.
V Dso- jih postelje so, manjka pa zaposlenih.
2
@Julij Cezar
Če je ta dodatek zraven osnovne plače, tudi gre v osnovo, ker se od njega odvajajo prispevki in davek.
Je pa premalo, dobiti bi morali vsaj 300 netto.
Če je ta dodatek zraven osnovne plače, tudi gre v osnovo, ker se od njega odvajajo prispevki in davek.
Je pa premalo, dobiti bi morali vsaj 300 netto.
2
@gre prvo je treba videt kk bodo to prikazovali, kot drugo, negovalke bi morale imeti neto placo od 1800 eur dalje....sramota je kako ministrstvi prikriva podatke o stevilu praznih postelj medtem ko se caka na vstop v dom po par mesecev do let v domovih pa prazzne postelje ker ni osebja zaradi mizernih plac.....in pol se cudijo ker gre kader v avstrijo ker si avstrijci pragmaticni...v slo se izobrazijo, delajo v avstriji....
4
Ta dodatek tam zaposlenim pomeni ogromno.
Morda bo pritegnil koga, da se zaposli v Dso, tam itak zelo manjka strežnic.
Vlada in ministri delajo dobro
Morda bo pritegnil koga, da se zaposli v Dso, tam itak zelo manjka strežnic.
Vlada in ministri delajo dobro
-2
@Julij Cezar
Točno tako, plače negovalk v DSO-jih bi morale biti najmanj povprečna plača plus dodatki na izmensko delo, nedelje in praznike.... Nobena negovalka ne bi smela priti domov z manj kot 2 tisoč na računu!!!
Tistim, ki hvalite teh 300 bruto, se vidi da sploh ne vejo, kako fizično naporno in odgovorno delo je to. Ti zapolseni garajo bolj kot medicinske sestre, plačani so pa mizerno, ker za razliko od sester startajo iz minimalne osnove, tako da jim tudi dodatki ne prinesejo skoraj nič....
Točno tako, plače negovalk v DSO-jih bi morale biti najmanj povprečna plača plus dodatki na izmensko delo, nedelje in praznike.... Nobena negovalka ne bi smela priti domov z manj kot 2 tisoč na računu!!!
Tistim, ki hvalite teh 300 bruto, se vidi da sploh ne vejo, kako fizično naporno in odgovorno delo je to. Ti zapolseni garajo bolj kot medicinske sestre, plačani so pa mizerno, ker za razliko od sester startajo iz minimalne osnove, tako da jim tudi dodatki ne prinesejo skoraj nič....
4
Zdaj pa pretiravate. Ta dodatek je idealna vsota za strežnike in medicinske sestre.
Kolikor jaz vidim, se ravno ne pritegnejo, pa veliko njih dela le po štiri ure.
Zato pa je manjko kadra
Kolikor jaz vidim, se ravno ne pritegnejo, pa veliko njih dela le po štiri ure.
Zato pa je manjko kadra
-2
Ja kaj pa negovalno osebje v bolnici ne dobi nic?
Kaj pa osebni asistentje?
Kaj pa vsi ki so pomoc na domu?
Ne razumem kaj je drugace v dso.
Kaj pa osebni asistentje?
Kaj pa vsi ki so pomoc na domu?
Ne razumem kaj je drugace v dso.
0
@Lilli
Strežnice ne bojo dobile tega dodatka, le negovalno osebje.
En dso ima pa koliko med. sester? njihovo delo opravljajo negovalke.
Strežnice ne bojo dobile tega dodatka, le negovalno osebje.
En dso ima pa koliko med. sester? njihovo delo opravljajo negovalke.
0
Zaposleni pri izvajalcih DO so za obdobje od 1. oktobra 2026 do 31. decembra 2027, upravičeni do
dodatka za delo v DO v višini 300 evrov bruto mesečno za polni delovni čas za delo v sistemu DO.
(1) Zaposlenemu pripada dodatek v navedeni višini sorazmerno glede na število dejansko opravljenih
ur in se ne upošteva v osnovi za nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela in v odpravnini.
(2) Dodatek iz prejšnjega odstavka je določen v nominalnem znesku, in sicer v višini 300 eurov bruto
mesečno, pri čemer ni upoštevano vrednotenje v okviru delovnega mesta oziroma naziva, temveč
dodatek za opravljanje nalog, povezanih z vzpostavljanjem sistema DO.
(3) Dodatek iz prvega odstavka tega člena se zagotavlja iz sredstev za plače zaposlenih.
(4) Sredstva za izplačilo dodatka iz tega člena zagotavljajo izvajalci DO iz prvega odstavka tega člena.
Zaradi uvedbe dodatka iz tega člena se v obdobju iz prvega odstavka tega člena ne spreminjajo
metodologije za izračun oziroma določitev cen storitev DO, nastanitve in prehrane ter zdravstvene
nege.
(5) Ne glede na prejšnji odstavek se izvajalcem DO na domu sredstva za izplačilo dodatka iz prvega
odstavka tega člena, zagotavljajo iz sredstev obveznega zavarovanja za DO na podlagi posebnega
zahtevka, ki ga izvajalec DO posreduje ZZZS. Višina sredstev se določi glede na skupno število
dejansko opravljenih ur storitev DO na domu v posameznem mesecu, pri čemer se za namen
izračuna sredstev šteje, da polni mesečni obseg neposrednega izvajanja storitev DO na domu enega
zaposlenega znaša 95 ur. Za vsakih 95 dejansko opravljenih ur storitev DO na domu se izvajalcu
zagotovi povračilo za izplačilo dodatka po tem zakonu v višini 375 evrov. Pri drugačnem obsegu
opravljenih ur se sredstva zagotovijo v sorazmernem delu.
dodatka za delo v DO v višini 300 evrov bruto mesečno za polni delovni čas za delo v sistemu DO.
(1) Zaposlenemu pripada dodatek v navedeni višini sorazmerno glede na število dejansko opravljenih
ur in se ne upošteva v osnovi za nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela in v odpravnini.
(2) Dodatek iz prejšnjega odstavka je določen v nominalnem znesku, in sicer v višini 300 eurov bruto
mesečno, pri čemer ni upoštevano vrednotenje v okviru delovnega mesta oziroma naziva, temveč
dodatek za opravljanje nalog, povezanih z vzpostavljanjem sistema DO.
(3) Dodatek iz prvega odstavka tega člena se zagotavlja iz sredstev za plače zaposlenih.
(4) Sredstva za izplačilo dodatka iz tega člena zagotavljajo izvajalci DO iz prvega odstavka tega člena.
Zaradi uvedbe dodatka iz tega člena se v obdobju iz prvega odstavka tega člena ne spreminjajo
metodologije za izračun oziroma določitev cen storitev DO, nastanitve in prehrane ter zdravstvene
nege.
(5) Ne glede na prejšnji odstavek se izvajalcem DO na domu sredstva za izplačilo dodatka iz prvega
odstavka tega člena, zagotavljajo iz sredstev obveznega zavarovanja za DO na podlagi posebnega
zahtevka, ki ga izvajalec DO posreduje ZZZS. Višina sredstev se določi glede na skupno število
dejansko opravljenih ur storitev DO na domu v posameznem mesecu, pri čemer se za namen
izračuna sredstev šteje, da polni mesečni obseg neposrednega izvajanja storitev DO na domu enega
zaposlenega znaša 95 ur. Za vsakih 95 dejansko opravljenih ur storitev DO na domu se izvajalcu
zagotovi povračilo za izplačilo dodatka po tem zakonu v višini 375 evrov. Pri drugačnem obsegu
opravljenih ur se sredstva zagotovijo v sorazmernem delu.
-1
Odgovor lahko oddate kot gost. Vgrajena je časovna omejitev 15 sekund za oddajo novega sporočila.
Opozorilo: po 297. členu
Kazenskega zakonika je vsak posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
26.08.2026 ob 17:53
Zaposlene streznice in sestre v DSO bodo dobili 300 evrov bruto dodatka.
Glede na manjko kadra mislim da je to prava poteza .