Avatar gosta
spet
14.05.2026 ob 6:28
Do sedaj je bilo tako, da ko je nekdo v podjetju šel v penzijo, se ni zaposlilo novega, ampak se je delo naložilo na nekoga drugega. Ali se je tudi povišala plača, ne vem. Recimo imaš 4 zaposlene z enako pogodbo, potem gre 1 v penzijo in eden od preostalih 3 prevzame več nalog, odgovornosti. Ali ste zahtevali tudi višjo plačo in jo dobili ali ste samo delali več? Sedaj s socialno kapico bi morali dobiti več oziroma še več, če se želite dokazati. Se pravi vsa dela, ki so bila spregledana, morajo biti nagrajena. A ne pridemo potem na isti level? Recimo ljudje, ki že 20 let prejemajo iste plače, pa se trudijo, bodo zdaj dobili primerno plačilo. Ali se bo to poravnalo z dosedanjim trudom ali boste delali še več kot do sedaj, ker dobite višjo plačo?
1
Avatar gosta
Pri nas
14.05.2026 ob 7:14
Pri nas se je ob odhodu delo porazdelilo, nihče ni dobil višje plače. Pa če bi šlo za razdelitev dela le enega, ampak odhodov je vedno več. Vsi smo bili tiho, ker hitro dobiš pod nos, da če ni zate, lahko greš. Jaz sem šla, večina tiho trpi, saj je dela vedno več in marsikdo za doseganje ciljev ostane v službi še po osmih urah.
0
Avatar gosta
spet
14.05.2026 ob 7:18
No, torej socialna kapica naj bi omogočala, da za več truda, več dela dobiš višjo plačo, ker ne bo obdavčena.
Ampak, ker se je že dosedaj delo tistega, ki je šel v penzijo, porazdelilo med druge, ki niso dobili višje plače, kako naj bi sedaj bili motivirani za delat ŠE VEČ, da dobijo višjo neobdavčeno plačo. A vidite, kakšne nebuloze so to.
0
Odgovor lahko oddate kot gost. Vgrajena je časovna omejitev 30 sekund za oddajo novega sporočila.
Opozorilo: po 297. členu Kazenskega zakonika je vsak posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
Cvek123.com © 2014-2026