- 1
- 2
Tako je ja, imam podobne izkušnje ampak vsak zase ve kako in kaj in do kam je sposoben iti. Sezonska dela so naporna je res da se v Avstriji veliko več dela kot v Sloveniji se res gara ampak se pa tudi dobi plačano za točno toliko kot si oddelal. Za varčevati denar je v redu, da delaš cirka 2 sezoni to je 10 mesecev ti plačajo tudi božičnico in 13 plačo in lahko privarčuješ okoli 15.000 €. Da bi pa s sezonskimi deli delal kariero pa ni šanse. Skratka sezonska dela so večinoma samo bližnjica do varčevanja, ker se staff menja na veliko ker so težka sem izkusila na lastni koži. Avtorica tega zgornjega piše podobno kot sem sama doživela pa tudi tisti, ki so že delali v Avstriji.
Imaš delodajalce, ki so super in se z njimi ujameš, te ne bodo nič šikanirali ker si slovenec, imaš pa takšne ki so čisto hladni in je čutiti da te imajo za drugorazrednega človeka. Ampak kot že rečeno, če naletiš na take, greš v parih dneh preč in to je to.
Meni je vseeno všeč pri njih da dobiš možnost za poskusno delo, to delo ti tudi plačajo kar dobro, jaz bom sedaj za 6 dni dobila 400 €, res da smo garali ampak v Sloveniji bi za tak denar mogla delati cel mesec pa to je bila samo poskusna.
Sedaj imam že novi razgovor zelo kmalu, sem še pred to poskusno nekam drugam poslala svoj življenjepis in vse ostalo, jih danes poklicala in se dogovorila, bom videla kako bo tam.
Imaš delodajalce, ki so super in se z njimi ujameš, te ne bodo nič šikanirali ker si slovenec, imaš pa takšne ki so čisto hladni in je čutiti da te imajo za drugorazrednega človeka. Ampak kot že rečeno, če naletiš na take, greš v parih dneh preč in to je to.
Meni je vseeno všeč pri njih da dobiš možnost za poskusno delo, to delo ti tudi plačajo kar dobro, jaz bom sedaj za 6 dni dobila 400 €, res da smo garali ampak v Sloveniji bi za tak denar mogla delati cel mesec pa to je bila samo poskusna.
Sedaj imam že novi razgovor zelo kmalu, sem še pred to poskusno nekam drugam poslala svoj življenjepis in vse ostalo, jih danes poklicala in se dogovorila, bom videla kako bo tam.
0
Drugače ko piše glede uniforme in kopalnic in stranišč to je zelo različno imaš primere ko so res židovski in v sobi nimajo v kopalnici niti brisače, si moraš vse sam prinesti. Sem pa bila v prvo ko sem imela super sobo z ogromno lcd tv, 4 brisače, role wc papirja. Tu sedaj je bilo podobno samo da brisač ni bilo, tudi lcd tv. Uniforme so nam oni dali, mi smo morali nositi edino črne hlače, belo srajco to ima itak vsak, tiste dirndle so nam pa oni posodili.
Je pa to res različno, pri enih je res težko ko začneš delati če ti ni všeč greš, naletiš pa na take ki so v redu. Torej je treba iskati kar ti bolj ustreza. Glede jezika se strinjam, če ne znaš kar dobro nemško je težko, čeprav vseeno ta punca ki sem jo sedaj spoznala ona govori super nemško je zrihtala obema staršema službo v Avstriji. Nista starša govorila niti besede nemško, ona jima je vse zrihtala intervju so se tam dogovorili, oče njen je delal pri enemu ki je bil slab do njega, se je drl nanj, ga je potem zamenjal in sedaj našel nekaj drugega in je super zadovoljen. Tako da odvisno je to, saj če vidiš da so nekje slabi do tebe greš preč že v parih dneh in si poiščeš nekaj boljšega. Ker obstaja tudi veliko dobrih delodajalcev v Avstriji.
Pa tam veliko pomeni če si že delal pri njih, nemščina pomaga ampak ni nujno odvisno no, v tem primeru te punce je ona zrihtala službo starša sta se pa sedaj v roku 2 let nemško naučila in sta obadva zadovoljna. Ne bi v Sloveniji nikoli dobila take plače.
Je pa to res različno, pri enih je res težko ko začneš delati če ti ni všeč greš, naletiš pa na take ki so v redu. Torej je treba iskati kar ti bolj ustreza. Glede jezika se strinjam, če ne znaš kar dobro nemško je težko, čeprav vseeno ta punca ki sem jo sedaj spoznala ona govori super nemško je zrihtala obema staršema službo v Avstriji. Nista starša govorila niti besede nemško, ona jima je vse zrihtala intervju so se tam dogovorili, oče njen je delal pri enemu ki je bil slab do njega, se je drl nanj, ga je potem zamenjal in sedaj našel nekaj drugega in je super zadovoljen. Tako da odvisno je to, saj če vidiš da so nekje slabi do tebe greš preč že v parih dneh in si poiščeš nekaj boljšega. Ker obstaja tudi veliko dobrih delodajalcev v Avstriji.
Pa tam veliko pomeni če si že delal pri njih, nemščina pomaga ampak ni nujno odvisno no, v tem primeru te punce je ona zrihtala službo starša sta se pa sedaj v roku 2 let nemško naučila in sta obadva zadovoljna. Ne bi v Sloveniji nikoli dobila take plače.
0
meni se zapis bere tako izkoriščevalsko. Mislim, sanjamo o tujini, kako je tam vse fajn, ampak tisto o napitninah in čistilih mi je malo čez rob dobrega okusa. pa ko gledaš internet strani njihovih hotelov, se mi zdi, da so tako za časom. spletne strani izgledajo tako staromodno tudi pri renomiranih hotelih. se mi zdi, da smo v Sloveniji v tem pogledu naprednejši.
0
Yup glede napitnin je to res kar avtorica piše, videla na lastne oči. V Kanadi recimo smo si vse razdelili, tu pa ni tako. Ampak še vedno ne morem reči da je tako povsod v Avstriji glede napitnin mogoče si drugje razdelijo tu v mojem primeru si tudi niso. Večina teh hotelov in gasthofov je v zasebni lastni to je res. In si radi prikrojujejo lastne zakone tako da odvisno potem kam padeš, nekje so res dobri ljudje, nekje si pa res samo suženj in v tem primeru greš enostavno preč.
0
Avtor: kje to
kje si to bila,jaz v b.k. poznam samo Pulverer in ronnacher hotel.Oprosti ampak tega ne bom govorila ker ne želim blatiti. V b.k. je drugače ogromno hotelov.
0
seveda , popolnoma razumem.
a prehranjevali ste se v kakšni svoji kantini, je bilo v redu za jest?
a prehranjevali ste se v kakšni svoji kantini, je bilo v redu za jest?
0
Ma težko je bilo, ni bilo dovoljeno zajtrkovati, hrana slaba in malo jo je bilo, jedli smo ostanke v 6 dneh sem izgubila 3 kg hehe. Veliko stvari se je zgodilo, tu je bilo res tako kot v kakšnem koncentracijskem kampu. V bistvu sem se tudi veliko naučila kar je dobro ampak je bilo preslabo da bi lahko 5 mesecev zdržala. Jaz sem odšla zaradi takega ponižujočega odnosa, ne zaradi dela. Dela se veliko v Avstriji povsod to je meni v redu, samo če je pa psihični pritisk zelo hud potem pa ni šanse.
Vseeno je pa bolje v Avstriji delati za 1.200, 1.300 kakor v Sloveniji za tistih 700 če imaš srečo. Saj se najdejo dobri delodajalci, ni samo tako kot piše avtorica, tisti ta prvi ki sem bila jaz pri njih na poskusni so bili super glede odnosa, hrane, vsega no. Me še zdaj šefica kontaktira preko maila, če bo kaj bolj primernega našla zame. Tako da so slabi in dobri delodajalci kot povsod.
Vseeno je pa bolje v Avstriji delati za 1.200, 1.300 kakor v Sloveniji za tistih 700 če imaš srečo. Saj se najdejo dobri delodajalci, ni samo tako kot piše avtorica, tisti ta prvi ki sem bila jaz pri njih na poskusni so bili super glede odnosa, hrane, vsega no. Me še zdaj šefica kontaktira preko maila, če bo kaj bolj primernega našla zame. Tako da so slabi in dobri delodajalci kot povsod.
0
mrbit je pa tak, da v večjih hotelih vse tako bolj na povrhu od odnosov do hrane, dela veliko, ker je veliko sob, gostov. Mrbit je pa pri manjših penzjonih, gostiščih boljše, kjer ni tako veliko zaposlenih, zato bolj osebna plat pride do izraza tako kot pri tvoji prvi delodajalki. Če je delavcev veliko, hotel velik, pa je brezosebno, si številka.
0
Avtor: S.
Avtor: kje to
kje si to bila,jaz v b.k. poznam samo Pulverer in ronnacher hotel.Oprosti ampak tega ne bom govorila ker ne želim blatiti. V b.k. je drugače ogromno hotelov.
Sahi, jutri grem v BK, bom pogledal, če te kaj pogrešajo 😉
0
Avtor: kje to
mrbit je pa tak, da v večjih hotelih vse tako bolj na povrhu od odnosov do hrane, dela veliko, ker je veliko sob, gostov. Mrbit je pa pri manjših penzjonih, gostiščih boljše, kjer ni tako veliko zaposlenih, zato bolj osebna plat pride do izraza tako kot pri tvoji prvi delodajalki. Če je delavcev veliko, hotel velik, pa je brezosebno, si številka.Možno, samo kot že rečeno povsod je drugače, treba probat imaš takšne in drugačne. Samo vsaka izkušnja je dobra, jaz sem se tu vseeno veliko naučila ker res delaš vse, na vseh področjih. Tako da če te zelo gonijo je na nek način dobro ker imaš možnost se vsaj kaj naučiti.
0
Avtor: http://www.cvek123.com/clani/vednonesramen/ vednonesramen
Avtor: S.
Avtor: kje to
kje si to bila,jaz v b.k. poznam samo Pulverer in ronnacher hotel.Oprosti ampak tega ne bom govorila ker ne želim blatiti. V b.k. je drugače ogromno hotelov.
Sahi, jutri grem v BK, bom pogledal, če te kaj pogrešajo 😉
haha ok vn, je bilo pa včeraj res lepo tam, je šel en moj sorodnik še kolesariti okoli full lepo vreme, malo je edino vetr pihal.
0
napiši izvleček v deveh stavkih. Le kdo bo to blral med službenim časom
0
Avtor: Ty
Kakšba pa je hrana sahrca?Tu ni bila dobra, zamrznjeno, vnaprej pripravljeno, pogreto, tudi kar so gosti jedli mi ni bilo okusno sem probala par jedi, ko so ponudili. Pri tistem gasthofu mi je bila pa zelo dobra hrana, enkrat se spomnim je kuhar naredil take rahle cmočke pa gor je dal cimet in sladkor.
0
Aja a to ste jedl tist k za goste? Ej probaj se prjavt za une hotel k so dragi, ti pomen da majo dobre goste in Zaposlene
0
Avtor: Ty
Aja a to ste jedl tist k za goste? Ej probaj se prjavt za une hotel k so dragi, ti pomen da majo dobre goste in ZaposleneNe, v bistvu tukaj smo jedli bolj ko ne ostanke, pa zdi se mi da je kuhar še kaj posebej skuhal samo za osebje samo je bilo res malo in pa jah slaba menza, hrana z malo okusa. Pri tistem gasthofu je pa kuhar posebej za osebje kuhal, za goste pa isto posebej pa full boljše kot tu. Pa zdaj imam že en intervju v enem gasthofu bom videla.
0
to je verjetno turšak restavracija, kjer sedaj delaš. Odlično jih vodijo za nos z zmrznjeno grano. Še imamo mi priliko. Ena mama je rekla v vrtcu, moj mali je samo dunajske šnicle in knor pire krompir. Brez dolgega seznama česa ne sme jesti. Pametno kot v vašem hotelu, jej znrznjeno sicer ne pašeš k nam. Kaj imajo samo goste s severnega tečaja?
0
Jaz sem bila že 2x v cervinijo na švicarski meji v enem hotel na San nekaj pol na H. Osebje full prijazno tako family uzdušje probaj še njim napisat prošnjo
0
Avtor: Ty
Jaz sem bila že 2x v cervinijo na švicarski meji v enem hotel na San nekaj pol na H. Osebje full prijazno tako family uzdušje probaj še njim napisat prošnjoKot gostja ne kot personal, do gostov so prijazni in ustrežljivi, do personala pa obupni .
0
Uf, kakšne kolobocije so to. Tudi jaz menim, da so v gostiščih veliko bolj na osebni ravni, ker je manj zaposlenih in ni problem še za osebju dat za jest. So ti dali kakšno potrdilo, da so te prijavili v zavarovanje?
0
Praviš, da si bla pomožni natakar, kej pa dela hotelfachmann? Tam majo tok enih nazivov.
0
Avtor: kolobocije
Uf, kakšne kolobocije so to. Tudi jaz menim, da so v gostiščih veliko bolj na osebni ravni, ker je manj zaposlenih in ni problem še za osebju dat za jest. So ti dali kakšno potrdilo, da so te prijavili v zavarovanje?Jaz sem e-card že v prejšnjem gasthofu dobila.
0
Avtor: jodli
Praviš, da si bla pomožni natakar, kej pa dela hotelfachmann? Tam majo tok enih nazivov.Joške kaže v dirndlu pa pobira napitnino haha, žal res.
0
Ne, kaj res? Kot kakšna hostesa ali kaj podobnega? Meni se sliši kot kak organizator znotraj hotela, vodja ekipe ipd.
0
Ja kot gostja sam pomojem če so do gostov prijazni tko za res prijazni ne prisiojeno mislim, da so tudi tko do zaposlenih. No sem videla lastnica je stroga ampak pa tudi prijazna. Majo nem standard
0
Avtor: jodli
Ne, kaj res? Kot kakšna hostesa ali kaj podobnega? Meni se sliši kot kak organizator znotraj hotela, vodja ekipe ipd.Tukaj niso imeli čisto razčiščeno kdo je manager, kdo je vodja bara, kdo je kdo nasplošno, full enega improviziranja.
0
Ja to je problem. Jaz imam svoje gostišče in moram rečt, da so gostje zadovoljni ker zelo ulagam v personal. Recimo kelnar ma 1500€ plače pa bivanje v sobi. Sobe so 2 posteljne z lcd tv, wi-fi pa kopalnica z brisačami in milom. Brisače se menjamo vsake 3. Dni.
0
Avtor: jodli
je kater izmed tistih petih kolegov ostal al so vsi pobegnili?Samo ena oseba je ostala, ker ima otroka doma in brezposelno ženo.
0
Koliko vsega skupaj je bila saharca v avstriji? tri ali pet dni? In sedaj je največji strokovnjak za zaposlitve tam.......vauuuu.
0
je bila pri 2 delodajalcih zato ve stvari iz prve roke, kaj ti ni jasno?!
0
ni treba, da je strokovnjak...Pač pove svoje izkušnje, ki so bogate, saj je pri vsakemu delodajalcu drugače..
Mene zanima, pa še ti kaj pametnega povej ; ne predavaj, kakšni so drugi..To je najlažje!
Mene zanima, pa še ti kaj pametnega povej ; ne predavaj, kakšni so drugi..To je najlažje!
0
ja, kar dobro je povedala, ja...kako ni sposobna za nič, to je povedala.....sori no ženske, dva dni pri enem, pa dva dni pri drugem, in sedaj obvlada celotno sceno. Ko redna prijavlja take, jo vsi popljuvate, tu pa v nezavest padate.....
0
povedala veliko. Že ko se je odpravljala, nam je povedala, kako razmišlja. Sedaj nam je odkrila svoje izkušnje in zapažanja. Za razliko od drugih, ki skrivajo pred nami način, kako so prišli do dela in kakšni prijemi so bili za njih uspešni.
Za tistega, ki išče zaposlitev, je koristno izvedeti, kako so drugi prišli do dela.
Za tistega, ki išče zaposlitev, je koristno izvedeti, kako so drugi prišli do dela.
0
Men zalostno ne hecno. 5 ljudi je blo z njo 4 ze po enem tednu spakiral kefre haha ja ni cudn da jih tuki noben noce tm pa se manj. Haha pa kako je napisala da majo radi slovence se posebej tebe a ne saharca. Za konec pa se se deuzini zahvali za podporo hahaha. Sahsrca za malo dela in veliko denarja to kar ti isces je samo escort pa seto bi blo verjetn prenaporno.
0
zlobni ste! S. je podala zelo zanimive in koristne informacije in prosim, da je ne žalite, ker si tega ne zasluži.
0
- 1
- 2
Odgovor lahko oddate kot gost. Vgrajena je časovna omejitev 30 sekund za oddajo novega sporočila.
Opozorilo: po 297. členu
Kazenskega zakonika je vsak posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
11.05.2015 ob 15:02
Meni se zdi kar hudo, če je to res, kar gospa pravi.
Sezonska delavka
Re: Delo v Avstriji
26.06.13 11:53
Berem zapise o delu v Avstriji in moram priznati, da kar veliko že napisanega drži. Sama sem delala zadnjo zimsko sezono kot sobarica v Avstriji, nato pa sem nadaljevala z delom še v poletni sezoni. Marsikdo komentira znesek plače, vendar je tako da vsak zase dobro ve koliko je njemu dovolj in za kakšen denar je pripravljen delati (kjerkoli). Situacije je boljša kot pri nas, ni pa vse bajno in sjajno (tako kot tudi v Slo ne).
- Znanje nemščine: ne sprenevedajte se. Znanje nemškega jezika je nujno ne glede kakšno delo opravljate. Avstrijci niso tolernatni kar zadeva jezik. Pa tudi logično je, da ne moreš zaposliti delavca ki te ne razume niti toliko, da mu lahko razložiš njegove delovne naloge. Njihova zahteva po znanju jezika je popolnoma upravičena. Tisti, ki rečete da znate nemško pa vas na koncu po nekaj dneh pošljejo domov (zaradi neznanja nemščine), samo sebe lažete in sebi delate stroške. Nemščina v Avstriji ni enaka nemščini v Nemčiji ali tisti knjižni nemščini tako, da tudi če lepo govorite Hochdeutsch ne bodite presenečeni če marsikaterega avstrijsca ne boste razumeli - ker pač vsaka pokrajina ima svoj dialekt - še oni sami med seboj se včasih ne razumejo. Delodajalci, ki niso pikri kar zadeva jezik, so tisti, ki izkoriščajo tujo delovno silo in jim to, da nekdo ne govori nemško pride prav - oziroma to jim ustreza, ker so potem oni varni in lahko delajo kar sem jim zljubi. Torej, tisti tujci, ki ne govorijo nemško lahko dobijo delo, ki ga nobeden drug ne želi opravljati, ker je pač delodajalec slab.
- Plače: zneski plač in delovni pogoji so različni od delodajalca do delodajalca, od pokrajine do pokrajine, ostalih ugodnosti, ki jih dobite. Če opravljate sezonsko delo, npr. v hotelu (sobarica, kelner, kuhar) lahko pričakujete da boste plačali za namestitev in prehrano. Tega je čedalje več (te prakse nekaj let nazaj ni bilo) in se večina hotelov zdaj tega pridno poslužuje (ne vsi seveda). Avstrijci navadnim fizičnim delavcem plačajo minimalno plačo - pač tako, kot delajo slovenski delodajalci.....nobene razlike. In popolnoma razumljivo je, da bodo tudi tujcem dali min plačo, če pač toliko plačujejo svoje delavce (ki nimajo namestitve in prehrane npr. v hotelu). In tudi pravično ni, da avstrijski delavec dela za min plačo, pa ne dobi zastonj namestitev, prehrano ipd. - tujec pa zasluži enako in poleg tega zastonj biva in zastonj je. Tega pač ni nikjer- v nobeni državi. V marsikaterem hotelu boste plačali za uporabo pralnega stroja - tudi zato, da operete svoja delovna oblačila, ki vam jih btw. delodajalec ne priskrbi. Če boste delali kot sobarica, kelner, kuhar ipd. morate prinesti svoja delovna plačila. Delavci, ki so nameščeni v hišah (ki jih hoteli imajo samo za delavce) si boste pač vse druge življenjske potrebščine morali sami nabaviti (tudi wc papir). V 99% hotelov dobiš samo kavo (za zajtrk in popoldan, ko je coffee pavza) - druge pijače ni (razen vode iz pipe, da ne pozabim. Da ne bo izgledalo, da tudi vodo ne dajo 🙂 za piti).
- Znesek plače in vse ostale podrobnosti (število delovnih ur, znesek kakršnihkoli stroškov) morajo biti definirani v pogodbi o delu katero zahtevajte takoj, ko se ustno dogovorite za delo. Če je delodajalec resen, vam bo poslal pogodbo in bo v njej vse napisano tako kot ste se dogovorili. Če nimate pogodbe ste pač prepuščeni sami sebi in se lahko zgodi, da ste zastonj odšli na delo v tujino in si samo naredili stroške. Prvi dan dela zahtevajte potrdilo o tem, da ste prijavljeni na zavodu za zdravstveno zavarovanje - obvezno. Če ste se prvič odpravili na delo v tujino, vas mora delodajalec prijaviti in urediti zdravstveno zavarovanje, po pošti pa vi osebno dobite kartico zdravstvenega zavarovanja (e-card).
- Redno delajte evidenco delovnih ur. Nikoli ne veste. Če boste iskreni in boste delali res točno evidenco, vam dober delodajalec prizna ure. Najboljši so tisti delodajalci, ki vsak dan sproti zahtevajo, da se na njihov seznam delovnih ur podpišete za vsak dan (vključno s tem da napišete število delovnih ur za ta dan). V večini hotelov tega ni, ker pač delavci delajo več ur kot je dogovorjeno in če ni evidence, ni osnove za plačilo. Tako se na lep način uredi, da delavci delajo več ur kot je dogovorjeno, brez plačila seveda.
- Delovni pogoji: delovna oblačila si mora vsak sam priskrbeti. V nekaterih hotelih je namestitev v enoposteljni, v nekaterih v dvoposteljni sobi. V večini primerov imate v sobi samo posteljo in omaro. TV je luksuz. Kopalnice in stranišča so skupna. Kar zadeva prehrano je tako, da v 80% hotelov delavci za zajtrk dobijo le kruh, kavo, marmelado in margarino. Za kosilo in večerjo se za delavce naredi jed iz ostankov hrane oziroma iz tistega, kar se ne uporablja pri kuhanju za goste, in tistega kar ostane od hrane za goste. Kar načeloma ne bi bilo nič narobe, saj tudi doma vsak normalen človek porabi vse - ne meče hrano stran kar tako, vendar je problem v tem, da ta hrana ponavadi ni sveža. Npr. kar ostane od današnjega kosila od gostov, se hrani do jutri in če se to ne porabi za goste, potem gre v predelavo in se iz tega naredi kosilo / večerja za delavce - enkrat v naslednjih dneh. To, da imate zagotovljeno prehrano jemljite z rezervo, ker ne veste kakšno je stanje v dotičnem hotelu. Res pa je, da v Avstriji ni navade oziroma z zakonom ni predpisano plačilo prehrane delavcem in je to, da ti nudijo kakršnokoli prehrano ugodnost, ki jo delodajalec ni dolžan dati. Zaradi tega je pač stanje takšno, kot je.
- Napitnina: Preden sem se odpravila gor delat, sem od marsikatere ženske, ki je delala kot sobarica izvedela, da se ful zasluži tudi z napitnino. Delno drži - in to je odvisno od lastnika hotela. Res je, da ljudje ne dajejo več napitnin kot so jih včasih, mladi jo sploh ne dajo ker pač ne čutijo potrebe po tem. Vendar, največji problem je v tem, da večina lastnikov hotelov pobere vso napitnino delavcem. Jaz sem delala v dveh hotelih, kjer je lastnik po odhodu gostov (ker je pač ves čas bil na recepciji in vse nadziral) takoj odšel v sobo in pobral napitnino - če so jo le-ti pustili za sobarico. Napitnino, ki so jo gosti pustili npr. za kuharja, ali pa za vse osebje je tudi pobral. Tega se poslužuje kar večina delodajalcev oziroma lastnikov hotelov v AT. Večina hotelov gor pa je tako in tako v zasebni lasti. Tako, da drage moje in dragi moji, tisti ki delate v gostinstvu ne pričakujte, da boste kaj dodatno ali več zaslužili z napitnino.
- Iskanje dela: najbolj relevantno je iskanje prek portala www.ams.at na katerem dobite ponudbo za celotno Avstrijo, poleg tega je napisano vse kar delodajalec nudi (vključno z zneskom plače) in takoj izveste vse kar vas zanima. Če kaj od ponujenega ni sprejemljivo, potem se ne prijavite na oglas - simpl. V kolikor pa se začnete pogovarjati za delo, in pogoji odstopajo od tega kar je bilo napisano v oglasu pa imate vsaj možnost podati prijavo na AMS. Vsi drugi portali so bolj tako - lahko je delodajalec in ponudba Ok, lahko pa da ni. Če ni, se nimate kaj potem pritoževati - niti komu. Najbolj razširjena in najbolj uspešna varianta je, da greste od hotela do hotela, oziroma delodajalca do delodajalca, s seboj prinesete CV, se osebno predstavite, dobite informacije o temu ali sploh koga potrebujejo (takoj ali kdaj kasneje), dobite vtis o človeku in samem hotelu. Moram opozoriti, da so vsi lastniki hotelov neizmerno prijazni in človeški, ko se jim prideš predstaviti in vprašati za delo, ko pa začneš pri njih delati, pa pokažejo čisto drugačen obraz.
- Kolektiv in sodelavci: ne bi kaj preveč komentirala. Delala sem v hotelih in je situacija različna. Srečaš zelo cool ljudi, srečaš pa tudi idiote, ki so tam kar nekaj let in s pridom zdravijo svoje komplekse na ta spodnjih (ker je pač zvest delodajalcu, lahko si privošči malo več kot začetniki in se tega zaveda). To je nekaj na kar je treba biti pripravljen. Mene je izučilo, da je najbolje biti tiho, se držati zase. Karkoli rečeš, komentiraš (sploh kaj slabega oziroma izraziš nezadovoljstvo) bo vse skupaj dobilo večje razsežnosti, informacije bodo šle do vrha vendar v čisto drugačnem kontekstu. Enostavno, ni dobro kaj preveč verjeti niti zaupati ljudem, ki so npr. v istem hotelu dlje časa kot ti. Tudi informacije, ki jih dobite od njih (tiste o tem kako je hudo in slabo) ne jemljite resno....to je vse skupaj parada, ker so vsi pretkani in zahrbtni in na tak način iščejo možnosti in variante, da vas potunkajo.
- Odnos avstrijskih delodajalcev do tujcev (vseh narodnosti), vsaj v gostinstvu, smo uni ta sposnji, najbolj zabiti. Ne bodite presenečeni, če vas bodo vaši avstrijski delodajalci učili, da ne smete sesat laminata, parketa ipd., da ne smete vklopiti pralni stroj, če res ni poln, da se ne smete voziti z dvigalom, če to res ni nujno, da ne hodite okoli praznih rok, da pridno ugašate luči - če jih ne potrebujete. V večini hotelov je tako, da so čistila razredčena z vodo in tisti ki ima vsaj malo pameti, na koncu ugotovi da čisti z vodo - ampak perfektno čisto pa mora biti - in če ni, pač si ti kriv ker ne delaš dober. Lastniki hotelov imajo ves čas vse pod nadzorom. Tudi to s kom govorite in kaj govorite - v delovnem času. Če vas dobijo, da se večkrat s kom pogovarjate med delom, bo po vas. Ker pač niste prišli debatirat - ampak delat. Norme so abnormalne, pa se vendar nobeden, ki dela gor ne pritožuje. vsak pač išče bližnjice kako narediti, da zgleda ful narejeno...vsaj za sobarice vem, da je tako. Pa ne zato, ker ne bi želele delat ampak enostavno, ker ne dohajaš če hočeš vse narediti tako kot je treba in prav. S tem namenom se po različnih hotelih dogajajo kozlarije, kot npr. pranje posteljnine, brisač in ostalega hotelskega perila skupaj s krpami s katerimi se čisti.... Če kaj rečeš, da to ni ok. in ni higienično, dobiš po p.... Gor se enostavno nimaš kaj bunit niti komentirat. Sprejet moraš, da je tako kot oni hočejo, tako narediti če ti je prav ali ne in to je to. Zdržat moraš njihovo normo in vse kar ti dajo, za to moraš biti hvaležen in pokoren, ne smeš nič komentirati - predvsem pa delo moraš opravljati z nasmehom. Bog ne daj, da bi okoli kaj komentiral (npr. z delavci iz drugega hotela debatiral kako je v tvojem hotelu) - to je prepovedano. Če se dogovarjate za delo v hotelu, poglejte in preberite (www.booking.com, www.tripadvisor.com, ....) kaj o dotičnem hotelu povedo turisti - gostje. Ker če gostje niso zadovoljni, potem tudi vi ne boste.
- Delo in delovne navade: pri njih se dela, zares dela. Če ste se dogovorili za 8 delovnih ur, boste toliko v resnici delali. Ko so situacije, da ni dovolj tega dela za katerega ste podpisali pogodbo, boste pač delali kaj drugega - pobirali smeti, čistili dvorišče - karkoli, sedeli pa zagotovo ne boste. Tisti, ki niste pripravljeni delat ne hodite gor brezveze. Pri njih se dela in to tako, da istočasno opravljaš več del - vse je organizirano tako, da je delovni čas izkoriščen max. Tisti, ki niso sposobni ali pripravljeni izpolnit njihove norme enostavno izpadejo iz igre, čeprav se šefi zavedajo da so norme nečloveške. Žal je tako. Če te ne izloči gazda, te bodo sodelavci ker pač nočejo delati namesto tebe. In delavci ki so gor že nekaj časa imajo več besede - tudi, če se kaj zlažejo ne moreš dokazati niti imaš možnost dokazati, da te neopravičeno obtožuje - žal je tako.
Skratka, delo v tujini je zanimiva rešitev, vendar je treba biti previden in dobro preveriti s kom imate opravka in zakaj ste se odpravili gor. Če ste se odpravili samo za določen čas, pač zaslužiti nekaj denarja in s prihrankom priti nazaj v Slo, potem so tudi sezonska dela dobra (predvsem je velik sezonskih del v gostinstvu) rešitev. V kolikor pa si želite gor ustvariti življenje, pa priporočam, da v čimkrajšem možnem času pridobite toliko znanja in prakse in ob prvi priliki poiščete boljše delo. Sezonska dela so pač takšna, da vsi v zelo kratkem času želijo zaslužiti čimveč in zato je vse skupaj bolj naporno, stresno ipd. Ker ni normalno, da nek hotel dela samo 6 mes / leto in od tega zaslužka celo leto živi - vsak pameten ve na kakšen način se to lahko doseže....nekje moraš vzeti, da daš drugam. Jaz imam izkušnje s sezonskimi deli v hotelih in o tem lahko govorim. ne vem kakšno je stanje v drugih panogah. Vsak pa moram sam vedeti: kaj želi, kaj lahko sprejme, koliko lahko prenaša in potrpi - ter si sam pridobiti izkušnje. Nobeden na tem svetu ne more drugemu govoriti kako je nekaj zelo super ali zelo slabo - ker smo vsi ljudje in podamo vedno subjektivno mišljenje.