Nič presenetljivega pri slovenskih psihopatskih delodajalčkih. Prijavi 🤐 na delovno inšpekcijo.
4
Tole je preprosto izsiljevanje.
Niti pod razno kaj podpisovati.
Pa ne moreš ti osem ur oddelati zastonj.
V kolikor bi delodajalec enega izmed vas zaposlil za skrajšani delovni čas, to pomeni, da bi delodajalec zaradi kriznih razmer dobil od Zavoda za zaposlovanje delno povračilo za nadomestila plače za zaposlenega. Torej delaš štiri ure, štiri pa je kot čakanje na delo.
Preberi si na strani Zavod za zaposlovanje.
Delodajalec še kako pozna ta zakon, a ga skuša zaobiti, da vas prestraši in oddelate dan zastonj.
Niti pod razno kaj podpisovati.
Pa ne moreš ti osem ur oddelati zastonj.
V kolikor bi delodajalec enega izmed vas zaposlil za skrajšani delovni čas, to pomeni, da bi delodajalec zaradi kriznih razmer dobil od Zavoda za zaposlovanje delno povračilo za nadomestila plače za zaposlenega. Torej delaš štiri ure, štiri pa je kot čakanje na delo.
Preberi si na strani Zavod za zaposlovanje.
Delodajalec še kako pozna ta zakon, a ga skuša zaobiti, da vas prestraši in oddelate dan zastonj.
6
Kakšen aneks h kolektivki? Slednje sklepajo sindikati in delidajalci po panogah. Kakšno strinjanje, da bo kdo delal zastonj? To je groba kršitev. Morda bi se šela lahko poslovne razloge kit odpoved. Ampak pri vas ti sploh še ni nastalo in me more biti razlog za odpoved iz poslovnih. Ne podpisuj nič.
4
Saj ne bo delal zastonj.
4-je delajo za 40 ur na teden, ampak bodo po novem delali namesto od pon-pet od pon-sob.
Če pa se ne strinjajo, bo 1 izmed teh 4 moral iti na skrajšan delovni čas, kar pomeni, da ga delodajalec plača manj kot 1000 € neto, ampak bodo še naprej delali od pon-pet.
4-je delajo za 40 ur na teden, ampak bodo po novem delali namesto od pon-pet od pon-sob.
Če pa se ne strinjajo, bo 1 izmed teh 4 moral iti na skrajšan delovni čas, kar pomeni, da ga delodajalec plača manj kot 1000 € neto, ampak bodo še naprej delali od pon-pet.
-3
Nič ne podpiši, pa še v pogodbo poglej, kaj ti piše v zvezi de. časa. Mojemu delodejalcu je orng špilalo, zaželel si je, da grem na svoj s.p. Moj odgovor se je glasil, da po poteku pogodbe o tem premislim.
5
@Saj
Avtor piše : Zaradi dviga plače bomo delali en dan več; sobota in se bo prištelo v teh 1000 eurov.
Torej kaj tebi tu ni jasno? To se pravi od 40 ur na teden bo sedaj 48 ur . Ker se to šteje v plačo 1000 eur, je to en dan zastonj. Prav tako avtor ni navedel jasno ali vse sobote ali samo ena.
Kot drugo če ostali trije delajo polni delovni čas, eden pa bo ostal na polovičnem, je ta delavec na izgubi v kolikor ne pozna svojih pravic. Kot pišem zgoraj, je lahko delavec na skrajšanem delovnem času, ostalo pa delodajalcu subvencionira zavod za zaposlovanje, tako, da temu zaposlenemu pripada prav tako polna plača in vplačano pokojninsko zavarovanje za polni delovni čas. Kako natanko, se najbolje pozanimati na zavodu za zaposlovanje.
Najlažje pač je za delodajalca, da mu vi vsi štirje zastonj oddelate zastonj sobote.
Avtor piše : Zaradi dviga plače bomo delali en dan več; sobota in se bo prištelo v teh 1000 eurov.
Torej kaj tebi tu ni jasno? To se pravi od 40 ur na teden bo sedaj 48 ur . Ker se to šteje v plačo 1000 eur, je to en dan zastonj. Prav tako avtor ni navedel jasno ali vse sobote ali samo ena.
Kot drugo če ostali trije delajo polni delovni čas, eden pa bo ostal na polovičnem, je ta delavec na izgubi v kolikor ne pozna svojih pravic. Kot pišem zgoraj, je lahko delavec na skrajšanem delovnem času, ostalo pa delodajalcu subvencionira zavod za zaposlovanje, tako, da temu zaposlenemu pripada prav tako polna plača in vplačano pokojninsko zavarovanje za polni delovni čas. Kako natanko, se najbolje pozanimati na zavodu za zaposlovanje.
Najlažje pač je za delodajalca, da mu vi vsi štirje zastonj oddelate zastonj sobote.
4
@Nekaj me zanima glede plače
Ko ti bo dal karkoli za podpisat, vzami in reci, da boš nesel odvetniku, da ti razloži kaj napisano na papirju sploh pomeni zate.
Ko ti bo dal karkoli za podpisat, vzami in reci, da boš nesel odvetniku, da ti razloži kaj napisano na papirju sploh pomeni zate.
2
Polni delovnik je 40 ur. Ali oddelajo 4je 40 ur od pon-sob ali pa bodo trije delali 40 ur od pon-pet in 1 skrajšan delovni čas od pon-pet, kjer bo dobil manjšo plačo od 1000 €; seveda pa polni regres in polni dopust. Delovne dobe bo manj, razen če delodajalec plača polno delovno dobo kljub temu, da bo delal npr. 36 ali 30 ur na teden, kot baje ponuja npr. Lidl oz. Hofer.
Trgovke bodo dobile 1000 € neto, delajo pa od pon.-sob.
Trgovke bodo dobile 1000 € neto, delajo pa od pon.-sob.
-3
Ni ti treba iti k odvetniku. Lahko greš po nasvet k inšpektorju za delo. Ti bo vse lepo razložil.
0
Jaz ko sem v znani firmi odklonil, da bom delal ob sobotah, kar ni bilo navedeno v pogodbi o zaposlitvi, so mi podtaknili 3 krsitve in podali odpoved delovnega razmerja. Sobote smo delali samo za eno toplo malico. Nic placane.
1
Če ste 4, potem se složno zmenite ampak res složno, da sobot ne boste delali. Tako kot on vas izsiljuje, mu dajte proti argument ali pa vsi 4 greste.
Služb za minimalca je povsod polno!!!
Kar malo poglej na oglase, se prijavi. Boš presenečen, da marsikdo ponuja tudi višjo placo za delovnik od pon-petka
Služb za minimalca je povsod polno!!!
Kar malo poglej na oglase, se prijavi. Boš presenečen, da marsikdo ponuja tudi višjo placo za delovnik od pon-petka
1
@Nekaj me zanima glede plače
A ti si ta, ki je zadnjič pisala o tem, kako bo nekdo izgubil zaposlitev, če ti ne boš dopolnila in oddala nekih dokumentov, kar sicer ni tvoja dolžnost, in, kaj bi mi v tem primeru storili? Kaj, to delaš kakšen eksperiment, kako bi se ljudje odzvali na takšne situacije? Pa saj veš, da eno je teorija, drugo pa praksa?
Očitno si obsedena z odpuščanji, ampak pazi, da ne boš ti enkrat tista, ki bo odpuščena.
A ti si ta, ki je zadnjič pisala o tem, kako bo nekdo izgubil zaposlitev, če ti ne boš dopolnila in oddala nekih dokumentov, kar sicer ni tvoja dolžnost, in, kaj bi mi v tem primeru storili? Kaj, to delaš kakšen eksperiment, kako bi se ljudje odzvali na takšne situacije? Pa saj veš, da eno je teorija, drugo pa praksa?
Očitno si obsedena z odpuščanji, ampak pazi, da ne boš ti enkrat tista, ki bo odpuščena.
0
@Slovenistan
Nič novega. Verjetno se še vsi spomnimo krize leta 2009, ko je bila uvedena možnost skrajšanega delovnega časa. Takrat so podjetja izdala anekse za znižanje plač za 10 % in dale del delavcev na čakanje za obdobje pol leta. Vsak, ki ga niso določili za čakanje, je rad podpisal zmanjšanje plače za 10 %, seveda pa smo vsaj pri nas delali kot običajno, le da za tisti dan ni bilo plače.
Alternativa pa seveda napotitev na čakanje (in posledično še manj dohodka), ali pa brca v rit, pa išči sredi krize novo službo.
In nova kriza je pred vrati, tako da je tole še v redu.
Nič novega. Verjetno se še vsi spomnimo krize leta 2009, ko je bila uvedena možnost skrajšanega delovnega časa. Takrat so podjetja izdala anekse za znižanje plač za 10 % in dale del delavcev na čakanje za obdobje pol leta. Vsak, ki ga niso določili za čakanje, je rad podpisal zmanjšanje plače za 10 %, seveda pa smo vsaj pri nas delali kot običajno, le da za tisti dan ni bilo plače.
Alternativa pa seveda napotitev na čakanje (in posledično še manj dohodka), ali pa brca v rit, pa išči sredi krize novo službo.
In nova kriza je pred vrati, tako da je tole še v redu.
0
@Slovenistan ste delali? In ti se nisi pisno odzval in ti nisi prijavil inšpekciji? In ti nisi izpodbijal podtaknjenih kršitev? Menim, da tu hočeš s svojim zapisom koga prestrašiti.
Zato se je potrebno vedno, na vsa izsiljevanja delodajalca pisno odzvati.
Sicer pa od takega delodajalca čimprej stran. In čimprej prijava na inšpektorat za delo.
Zato se je potrebno vedno, na vsa izsiljevanja delodajalca pisno odzvati.
Sicer pa od takega delodajalca čimprej stran. In čimprej prijava na inšpektorat za delo.
1
@Bolje tako
Če gre za znano ali vplivno podjetje, si nemočen. Tudi inšpektorat ne naredi nič. Če se obrneš na odvetnika, pa ti namigne, da se ti tožba ne izplača. Nasprotna stran je premočna. Videno in slišano na različnih primerih takega podjetja.
Če gre za znano ali vplivno podjetje, si nemočen. Tudi inšpektorat ne naredi nič. Če se obrneš na odvetnika, pa ti namigne, da se ti tožba ne izplača. Nasprotna stran je premočna. Videno in slišano na različnih primerih takega podjetja.
0
@Zgodbica
Ne, saj sem takrat uredila sodelavkino delo in ji dala obvestilo na mail, da sem uredila, v kopijo pa dala šefico.
Zame je ta zgodba zaključena in nimam prav nobene veze s to temo, ki jo je odprl avtor.
Ne, saj sem takrat uredila sodelavkino delo in ji dala obvestilo na mail, da sem uredila, v kopijo pa dala šefico.
Zame je ta zgodba zaključena in nimam prav nobene veze s to temo, ki jo je odprl avtor.
0
@Jp
Jaz ne bi v recesiji tega pisala. Služb ni. Pošlji 400 prošenj, pa poglej, če ti bo kdo na katero odgovoril.
Jaz ne bi v recesiji tega pisala. Služb ni. Pošlji 400 prošenj, pa poglej, če ti bo kdo na katero odgovoril.
-1
Odgovor lahko oddate kot gost. Vgrajena je časovna omejitev 30 sekund za oddajo novega sporočila.
Opozorilo: po 297. členu
Kazenskega zakonika je vsak posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
25.01.2026 ob 21:34
Kaj mislite o tem?