Če je bilo iz poslovnih razlogov ali nesposobnosti, potem velja takole
Delavcu pripada odpravnina v višini:
– 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot eno leto do deset let,
– 1/4 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot deset let do 20 let,
– 1/3 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot 20 let.
Delavcu pripada odpravnina v višini:
– 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot eno leto do deset let,
– 1/4 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot deset let do 20 let,
– 1/3 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot 20 let.
0
@računovodkinja iz JS
bravo, spoštovanje, za vse odgovore katere objavljaš na temo računovodstva.
res, res ti hvala saj so mnogim v korist
ostani taka še naprej
bravo, spoštovanje, za vse odgovore katere objavljaš na temo računovodstva.
res, res ti hvala saj so mnogim v korist
ostani taka še naprej
2
@Neto
1/3 bruto minimalca x 20 let je tm 10 jurjev izplačanih v neto ja. 👏 Če greš takoj v nov job je to super dodatek. Ne vem pa kako je z zavodom.
1/3 bruto minimalca x 20 let je tm 10 jurjev izplačanih v neto ja. 👏 Če greš takoj v nov job je to super dodatek. Ne vem pa kako je z zavodom.
2
@računovodkinja iz JS
To je Barca s SČ pa so jo tolk podjebavali,da se je umaknila.
Hvala bogu,da je tukaj!
To je Barca s SČ pa so jo tolk podjebavali,da se je umaknila.
Hvala bogu,da je tukaj!
3
@tak
Če se prav spomnim, je bila Barca zaposlena v računovodstvu, tale Računovodkinja iz JS pa ima svoj servis s kar nekaj zaposlenimi.
Ne verjamem, da je to ista oseba.
Če se prav spomnim, je bila Barca zaposlena v računovodstvu, tale Računovodkinja iz JS pa ima svoj servis s kar nekaj zaposlenimi.
Ne verjamem, da je to ista oseba.
0
@uzkluzk lahko gre podjetje v maloro ali pa si invalidsko nesposoben za svoje del.mesto in ni primernega zate (tudi po znanju).
0
@M to je poslovna nesposobnost.. ni primernega mesta glede na omejitve in znanja
1
Pokasirana poklicna doživljenska bolezen in pa polna mera mobinga. Pa tudi nezakonsko podaljševanje pogodbe za določen čas. Okoliščne pa takšne, da je potek pogodbe prav prišel. Ko gre za mikro pidjetje samo čim prej stran, za svoje dobro. Nimaš ne časa, ne denarja, da bi se šlo v tožbo.
0
Če daš sam odpoved, odpravnine seveda ne dobiš.
Če ti dajo odpoved iz poslovnih razlogov, dobiš za 20+ let dela pri istem delodajalcu 1/3 povprečne mesečne plače za vsako leto dela. V primeru minimalca je to približno: 1.482 eur / 3 * 20 = 9.880 eur neto.
Če ti dajo odpoved iz poslovnih razlogov, dobiš za 20+ let dela pri istem delodajalcu 1/3 povprečne mesečne plače za vsako leto dela. V primeru minimalca je to približno: 1.482 eur / 3 * 20 = 9.880 eur neto.
2
Odgovor lahko oddate kot gost. Vgrajena je časovna omejitev 40 sekund za oddajo novega sporočila.
Opozorilo: po 297. členu
Kazenskega zakonika je vsak posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
16.04.2026 ob 12:53