ZAKAJ MISLIŠ, DA IMAJO TAKO NIZKE DAVKE? A? Ker islam uči podreditev vseh nevernikov! To je jedro islama. Vse ostalo je okoli tega jedra.
Pozabljaš, da imajo zalivske države Kafala sistem. To je neke vrste moderno suženjstvo.
Preberi si, kako bi ti živel med njimi, če bi te novačili za delavski kamp (to velja za navadne delavce)!
SISTEM KAFALA: IZKORIŠČANJE TUJIH DELAVCEV V ZALIVSKIH DRŽAVAH
- Brez pokojnine: Tuji delavci praviloma niso vključeni v državni pokojninski sistem. Tudi po desetletjih dela pogosto nimajo pravice do pokojnine države, v kateri so delali.
- Brez ustrezne socialne varnosti: Nimajo enakih pravic do socialnih pomoči, družinskih prejemkov in drugih oblik državne zaščite kot državljani.
- Brez nadomestila za brezposelnost: Ob izgubi službe lahko ostanejo brez prihodkov in pravice do prebivanja. Nekatere države so sicer uvedle omejena zavarovanja.
- Omejeno zdravstveno varstvo: Zdravstvena oskrba je pogosto odvisna od delodajalca oziroma njegovega zavarovanja.
- Slaba zaščita ob bolezni ali poškodbi: Bolniška odsotnost, invalidnina in odškodnine niso vedno zagotovljene ali dejansko dostopne.
- Odpravnina namesto pokojnine: Ob zaključku zaposlitve so lahko upravičeni do enkratnega izplačila, vendar nekateri ne dobijo niti tega.
- Odvisnost od delodajalca: Delovno dovoljenje in pravica do prebivanja sta vezana na sponzorja. Možnosti zamenjave zaposlitve so lahko močno omejene.
- Odvzem potnih listov: Kljub prepovedim nekateri delodajalci zadržujejo osebne dokumente delavcev.
- Neizplačevanje plač: Delavci lahko mesece delajo brez plačila, pri čemer jim grozi izguba zaposlitve ali deportacija.
- Dolžniška past: Za prihod na delo plačajo visoke posredniške provizije in se zadolžijo, nato pa ne morejo preprosto oditi.
- Omejene sindikalne pravice: V številnih zalivskih državah tuji delavci nimajo možnosti svobodnega sindikalnega organiziranja in kolektivnega pogajanja.
- Brez dolgoročne varnosti: Tudi po več desetletjih dela praviloma ne pridobijo samodejne pravice do stalnega prebivanja ali državljanstva.
Največji absurd sistema: Človek lahko 20 ali 30 let gradi nebotičnike, ceste in razkošje ene najbogatejših držav na svetu, nato pa jo zapusti brez pokojnine, brez ustrezne socialne zaščite in v nekaterih primerih celo brez izplačanih plač.
To ni samo vprašanje slabih delovnih razmer. Gre za sistem neenakih pravic, v katerem gospodarstvo uporablja delo migrantov, ne zagotavlja pa jim socialne varnosti, primerljive s tisto, ki jo uživajo državljani.
Viri: Mednarodna organizacija dela (ILO), poročili o socialni zaščiti migrantov v zalivskih državah in odpravninah (2023), ter Human Rights Watch (2026). Pravice in izjeme se razlikujejo med državami.
Kaj je Kafala sistem?
SISTEM KAFALA: SODOBNO SUŽENJSTVO POD KRINKO ZAPOSLOVANJA
- Popolna odvisnost od delodajalca: Tuji delavec je vezan na svojega »sponzorja«, ki nadzoruje njegovo zaposlitev in pogosto tudi pravico do prebivanja v državi.
- Omejena svoboda gibanja: V nekaterih državah in kategorijah zaposlitve delavec brez dovoljenja delodajalca ne more zakonito zamenjati službe ali zapustiti države.
- Odvzem potnih listov: Delodajalci delavcem nezakonito odvzemajo dokumente, s čimer jim otežujejo pobeg ali vrnitev domov.
- Prisilno delo: Delavci so lahko prisiljeni delati po 12 do 16 ur dnevno, brez ustreznega počitka in v nevarnih razmerah.
- Neizplačevanje plač: Delodajalci lahko mesece zadržujejo plače, delavci pa zaradi odvisnosti in strahu pred deportacijo pogosto ne upajo ukrepati.
- Dolžniško suženjstvo: Mnogi za zaposlitev plačajo ogromne zneske posrednikom. V tujino pridejo zadolženi in postanejo še bolj ranljivi za izkoriščanje.
- Grožnje, nasilje in zlorabe: Nekateri delavci, predvsem gospodinjske pomočnice, doživljajo fizično, psihično in spolno nasilje.
- Kaznovanje žrtev: Delavec, ki pobegne pred nasilnim delodajalcem, lahko zaradi izgube zakonitega statusa pristane v priporu ali je deportiran.
- Sistem, ki omogoča izkoriščanje: Delodajalcu daje nesorazmerno moč, delavcu pa odvzema možnost, da bi svobodno odločal o svojem delu in življenju.
Bistvo: Kafala ni zgolj sporen zaposlitveni sistem. Gre za ureditev, ki ustvarja razmere za prisilno delo, trgovino z ljudmi in sodobno suženjstvo. Čeprav so nekatere države zakonodajo reformirale, številne zlorabe ostajajo.
Pozabljaš, da imajo zalivske države Kafala sistem. To je neke vrste moderno suženjstvo.
Preberi si, kako bi ti živel med njimi, če bi te novačili za delavski kamp (to velja za navadne delavce)!
SISTEM KAFALA: IZKORIŠČANJE TUJIH DELAVCEV V ZALIVSKIH DRŽAVAH
- Brez pokojnine: Tuji delavci praviloma niso vključeni v državni pokojninski sistem. Tudi po desetletjih dela pogosto nimajo pravice do pokojnine države, v kateri so delali.
- Brez ustrezne socialne varnosti: Nimajo enakih pravic do socialnih pomoči, družinskih prejemkov in drugih oblik državne zaščite kot državljani.
- Brez nadomestila za brezposelnost: Ob izgubi službe lahko ostanejo brez prihodkov in pravice do prebivanja. Nekatere države so sicer uvedle omejena zavarovanja.
- Omejeno zdravstveno varstvo: Zdravstvena oskrba je pogosto odvisna od delodajalca oziroma njegovega zavarovanja.
- Slaba zaščita ob bolezni ali poškodbi: Bolniška odsotnost, invalidnina in odškodnine niso vedno zagotovljene ali dejansko dostopne.
- Odpravnina namesto pokojnine: Ob zaključku zaposlitve so lahko upravičeni do enkratnega izplačila, vendar nekateri ne dobijo niti tega.
- Odvisnost od delodajalca: Delovno dovoljenje in pravica do prebivanja sta vezana na sponzorja. Možnosti zamenjave zaposlitve so lahko močno omejene.
- Odvzem potnih listov: Kljub prepovedim nekateri delodajalci zadržujejo osebne dokumente delavcev.
- Neizplačevanje plač: Delavci lahko mesece delajo brez plačila, pri čemer jim grozi izguba zaposlitve ali deportacija.
- Dolžniška past: Za prihod na delo plačajo visoke posredniške provizije in se zadolžijo, nato pa ne morejo preprosto oditi.
- Omejene sindikalne pravice: V številnih zalivskih državah tuji delavci nimajo možnosti svobodnega sindikalnega organiziranja in kolektivnega pogajanja.
- Brez dolgoročne varnosti: Tudi po več desetletjih dela praviloma ne pridobijo samodejne pravice do stalnega prebivanja ali državljanstva.
Največji absurd sistema: Človek lahko 20 ali 30 let gradi nebotičnike, ceste in razkošje ene najbogatejših držav na svetu, nato pa jo zapusti brez pokojnine, brez ustrezne socialne zaščite in v nekaterih primerih celo brez izplačanih plač.
To ni samo vprašanje slabih delovnih razmer. Gre za sistem neenakih pravic, v katerem gospodarstvo uporablja delo migrantov, ne zagotavlja pa jim socialne varnosti, primerljive s tisto, ki jo uživajo državljani.
Viri: Mednarodna organizacija dela (ILO), poročili o socialni zaščiti migrantov v zalivskih državah in odpravninah (2023), ter Human Rights Watch (2026). Pravice in izjeme se razlikujejo med državami.
Kaj je Kafala sistem?
SISTEM KAFALA: SODOBNO SUŽENJSTVO POD KRINKO ZAPOSLOVANJA
- Popolna odvisnost od delodajalca: Tuji delavec je vezan na svojega »sponzorja«, ki nadzoruje njegovo zaposlitev in pogosto tudi pravico do prebivanja v državi.
- Omejena svoboda gibanja: V nekaterih državah in kategorijah zaposlitve delavec brez dovoljenja delodajalca ne more zakonito zamenjati službe ali zapustiti države.
- Odvzem potnih listov: Delodajalci delavcem nezakonito odvzemajo dokumente, s čimer jim otežujejo pobeg ali vrnitev domov.
- Prisilno delo: Delavci so lahko prisiljeni delati po 12 do 16 ur dnevno, brez ustreznega počitka in v nevarnih razmerah.
- Neizplačevanje plač: Delodajalci lahko mesece zadržujejo plače, delavci pa zaradi odvisnosti in strahu pred deportacijo pogosto ne upajo ukrepati.
- Dolžniško suženjstvo: Mnogi za zaposlitev plačajo ogromne zneske posrednikom. V tujino pridejo zadolženi in postanejo še bolj ranljivi za izkoriščanje.
- Grožnje, nasilje in zlorabe: Nekateri delavci, predvsem gospodinjske pomočnice, doživljajo fizično, psihično in spolno nasilje.
- Kaznovanje žrtev: Delavec, ki pobegne pred nasilnim delodajalcem, lahko zaradi izgube zakonitega statusa pristane v priporu ali je deportiran.
- Sistem, ki omogoča izkoriščanje: Delodajalcu daje nesorazmerno moč, delavcu pa odvzema možnost, da bi svobodno odločal o svojem delu in življenju.
Bistvo: Kafala ni zgolj sporen zaposlitveni sistem. Gre za ureditev, ki ustvarja razmere za prisilno delo, trgovino z ljudmi in sodobno suženjstvo. Čeprav so nekatere države zakonodajo reformirale, številne zlorabe ostajajo.
3
Tudi tam se uporablja sistem kafala, čeprav so ga v zadnjih letih deloma reformirali.
Tuji delavci v ZAE praviloma:
- nimajo pravice do državne pokojnine, ki pripada državljanom,
- nimajo enakih pravic do socialne pomoči,
- so odvisni od dovoljenja za prebivanje in zaposlitev,
- imajo ob koncu zaposlitve praviloma pravico do odpravnine namesto pokojnine.
Pomembno: ZAE imajo tudi določeno zdravstveno zavarovanje in sistem zavarovanja za primer brezposelnosti, ki velja za številne tuje zaposlene (vendar to še zdaleč ni enako socialni varnosti, kot je pri nas.)
Torej da, Združeni arabski emirati so ena od držav, kjer je sistem kafala zgodovinsko pomemben in kjer razlike med pravicami državljanov in tujih delavcev ostajajo velike.
Tuji delavci v ZAE praviloma:
- nimajo pravice do državne pokojnine, ki pripada državljanom,
- nimajo enakih pravic do socialne pomoči,
- so odvisni od dovoljenja za prebivanje in zaposlitev,
- imajo ob koncu zaposlitve praviloma pravico do odpravnine namesto pokojnine.
Pomembno: ZAE imajo tudi določeno zdravstveno zavarovanje in sistem zavarovanja za primer brezposelnosti, ki velja za številne tuje zaposlene (vendar to še zdaleč ni enako socialni varnosti, kot je pri nas.)
Torej da, Združeni arabski emirati so ena od držav, kjer je sistem kafala zgodovinsko pomemben in kjer razlike med pravicami državljanov in tujih delavcev ostajajo velike.
2
@premalo veš o tem
Koliko ALINEJ od teh se je izvajalo oziroma se izvaja v katoliški Sloveniji???
Koliko ALINEJ od teh se je izvajalo oziroma se izvaja v katoliški Sloveniji???
-1
Retorično vprašanje. Več alinej se je izvajalo oziroma se izvaja v katoliški Sloveniji.
-1
"Zakaj ste uzeli volilnU pravicU tujim delavcem?"
Imaš prav. Vzeti bi morali pokojnine in socialne in socialna stanovanja, tako kot v muslimanskih državah to velja za tujce. Pa jih pobrati še vizume in vsak bi bil last podjetja.
Ja, potem bi tudi mi TAKOJ PRIŠLI DO ZDRAVNIKA, specialista, operacije.... takoj.
Že samo koliko keša bi se prišparalo, če en tujec ne bi dobil pokojnine... in koliko, če je noben ne bi dobil.
In koliko, če tujci ne bi dobili socialne (otroških itd.) in koliko, če ne bi dobili socialnih stanovanj in zdravstvenega zavarovanja.
Potem bi bili pa mi gospodarji, tako kot so v islamskih državah muslimani in nam ne bi bilo treba plačevati davka.
Imaš prav. Vzeti bi morali pokojnine in socialne in socialna stanovanja, tako kot v muslimanskih državah to velja za tujce. Pa jih pobrati še vizume in vsak bi bil last podjetja.
Ja, potem bi tudi mi TAKOJ PRIŠLI DO ZDRAVNIKA, specialista, operacije.... takoj.
Že samo koliko keša bi se prišparalo, če en tujec ne bi dobil pokojnine... in koliko, če je noben ne bi dobil.
In koliko, če tujci ne bi dobili socialne (otroških itd.) in koliko, če ne bi dobili socialnih stanovanj in zdravstvenega zavarovanja.
Potem bi bili pa mi gospodarji, tako kot so v islamskih državah muslimani in nam ne bi bilo treba plačevati davka.
0
"Ne razumem zakaj tuji delavci hodijo v take države s takimi zakoni."
Z istim ciljem, kot pridejo v Slovenijo. Za boljšim življenjem, ker jih v to prepričajo. Tudi pri nas se veliko tujcem zgodi podobno kot dol. Obljubijo jim eno, realnost ki jih čaka je nekaj popolnoma drugega. Poberejo jim potne liste, plačajo minimalno, živijo skupaj z drugimi v eni sobi, kjer si menjavajo posteljo... Samo dol je to uradno, pri nas pa to delajo goljufi.
Z istim ciljem, kot pridejo v Slovenijo. Za boljšim življenjem, ker jih v to prepričajo. Tudi pri nas se veliko tujcem zgodi podobno kot dol. Obljubijo jim eno, realnost ki jih čaka je nekaj popolnoma drugega. Poberejo jim potne liste, plačajo minimalno, živijo skupaj z drugimi v eni sobi, kjer si menjavajo posteljo... Samo dol je to uradno, pri nas pa to delajo goljufi.
0
"Samo dol je to uradno, pri nas pa to delajo goljufi."
Te slovenske goljufe, ki so verjetno večinoma avtohtoni Slovenci je treba razkrinkati.
Te slovenske goljufe, ki so verjetno večinoma avtohtoni Slovenci je treba razkrinkati.
0
@tale je iz ZAE
Ja seveda... Ceste se bodo same popravile.. vaše hčere bodo šle pucat in za trake v fabrike...
Ja seveda... Ceste se bodo same popravile.. vaše hčere bodo šle pucat in za trake v fabrike...
0
Odgovor lahko oddate kot gost. Vgrajena je časovna omejitev 15 sekund za oddajo novega sporočila.
Opozorilo: po 297. členu
Kazenskega zakonika je vsak posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
10.11.2026 ob 7:08
Plačujejo 5 % DDV in imajo vse. Ne dajejo 50 % plače državi, potem pa čakajo zobozdravnika 2 leti.