Repovž v Mladini pravi tole:
"Naj še enkrat – v Mladini to res počnemo na pol leta – razblinimo Janševo osnovno tezo o grozljivo velikem javnem sektorju, ki da ga imamo v Sloveniji, ker preprosto ne drži. Kot je nazadnje februarja letos pojasnil za Metino listo dr. Peter Wostner iz Umarja, je delež zaposlenih v sektorjih, ki so v pretežni večini javni v vseh državah – se pravi javna uprava, obramba, izobraževanje in šolstvo –, v Sloveniji četrti najnižji v Evropski uniji. Ne gre le za primerjavo z največjimi in najstarejšimi demokracijami, tudi višegrajske države imajo vsaj za eno odstotno točko več zaposlenih v javnem sektorju kot Slovenija.
Tri baltske države, ki jih zlasti na desnici ves čas dajejo za zgled učinkovitosti javne uprave, imajo celo za tri odstotne točke več zaposlenih v teh dejavnostih. A zlomka, vodilne evropske države po inovacijah in razvoju – torej Švedska, Finska, Danska in Nizozemska – pa nimajo le najvišjega življenjskega standarda, ampak imajo v javnem sektorju kar okoli 30 odstotkov vseh zaposlenih v državi. Koliko jih že imamo v Sloveniji? Le 20 odstotkov. Tu se ne konča, ker trendi so pri nas dejansko slabi, javni sektor se dejansko krči, od leta 2015 se je v Sloveniji v ožjem segmentu – javna uprava in obramba – število zaposlenih celo zmanjšalo za približno 2500."
https://www.mladina.si/251034/demontaza/
Kaj je zdaj res?
"Naj še enkrat – v Mladini to res počnemo na pol leta – razblinimo Janševo osnovno tezo o grozljivo velikem javnem sektorju, ki da ga imamo v Sloveniji, ker preprosto ne drži. Kot je nazadnje februarja letos pojasnil za Metino listo dr. Peter Wostner iz Umarja, je delež zaposlenih v sektorjih, ki so v pretežni večini javni v vseh državah – se pravi javna uprava, obramba, izobraževanje in šolstvo –, v Sloveniji četrti najnižji v Evropski uniji. Ne gre le za primerjavo z največjimi in najstarejšimi demokracijami, tudi višegrajske države imajo vsaj za eno odstotno točko več zaposlenih v javnem sektorju kot Slovenija.
Tri baltske države, ki jih zlasti na desnici ves čas dajejo za zgled učinkovitosti javne uprave, imajo celo za tri odstotne točke več zaposlenih v teh dejavnostih. A zlomka, vodilne evropske države po inovacijah in razvoju – torej Švedska, Finska, Danska in Nizozemska – pa nimajo le najvišjega življenjskega standarda, ampak imajo v javnem sektorju kar okoli 30 odstotkov vseh zaposlenih v državi. Koliko jih že imamo v Sloveniji? Le 20 odstotkov. Tu se ne konča, ker trendi so pri nas dejansko slabi, javni sektor se dejansko krči, od leta 2015 se je v Sloveniji v ožjem segmentu – javna uprava in obramba – število zaposlenih celo zmanjšalo za približno 2500."
https://www.mladina.si/251034/demontaza/
Kaj je zdaj res?
0
@Brihta
Verjamem. Samo razlog za to je, ker so ljudje šli v penzijo, novih pa ne dobijo. Znanka mi je jamrala, da ne dobijo novih ljudi. Folk se prijavi, samo ko vidijo, kakšna je plača in kakšno je delo, pa jih mine. En je gladko rekel, da za veliko manj dela dobi enako plačo v gospodarstvu. Če se pa malo potrudi, bo pa boljše plačan. Je hitro zaključil z idejo o zaposlitvi v javni upravi.
Verjamem. Samo razlog za to je, ker so ljudje šli v penzijo, novih pa ne dobijo. Znanka mi je jamrala, da ne dobijo novih ljudi. Folk se prijavi, samo ko vidijo, kakšna je plača in kakšno je delo, pa jih mine. En je gladko rekel, da za veliko manj dela dobi enako plačo v gospodarstvu. Če se pa malo potrudi, bo pa boljše plačan. Je hitro zaključil z idejo o zaposlitvi v javni upravi.
-1
Folk ima napačno predstavo o JU, marsikdo v JU dela kot suženj za majhno plačo. Je pa v JU tako kot v gospodarstvu, nekateri so nedotakljivi in imajo dobro plačo in malo delajo.
0
Matos združuje MJU z MNZ. Pa ne vem če mu res kaj hudo uspeva. Stari kadri, ki kolobarijo tam, to delajo še naprej.
0
Repovž je en največjih levičarjev, taki kot Lenart. Kar on govori je glupo.
Mladina je pa itak zelo leva, ne vem, kdo to sploh bere.
Mladina je pa itak zelo leva, ne vem, kdo to sploh bere.
0
Matoz je izjemno inteligenten. On bo kmalu ugotovil, kdo v JU je višek in kdo krivine hvata
Boljšega ministra od njega ni.
Boljšega ministra od njega ni.
0
Kaj vam ni jasno, da je temo spet odprl smrdljivi desnuharski trol ?
In da smrdljivi trol odgovarja samemu sebi.
In da smrdljivi trol odgovarja samemu sebi.
0
Že videno, da svoje zaslužene kadre zaposlujejo, četudi nimajo pojma kaj delajo samo, da so v pravi stranki. @lili vi pa se kar ploskajte
0
Nekaj primerov:
Včasih je šola imela enega ravnatelja in še ta je delno tudi poučeval. Sedaj ima ravnatelja, ki ne poučuje in podravnatelja, ki delno poučuje...
Šola je imela včasih enega hišnika, ki je vse imel čas za vse in še za kavico popit v zbornici. Sedaj ima tri hišnike, ki najemajo storitve od zunanjih izvajalcev (popravila, košnja...) in dva službena avtomobila. V glavnem so to partnerji učiteljic ali ravnateljic ipd.
Dom starostnikov ima tudi 3 hišnike, ki večino storitev najemajo od zunanjih izvajalcev in potem zraven gledajo kako serviser nekaj popravlja npr. - tudi tile imajo 3 službene avtomobile...
V operativi (učitelji, vzgojitelji, medicinsko osebje...) je treba dodatno zaposlovati, ker zaposleni so res obremenjeni in večina jih več kot korektno opravlja svoje delo.
Takšne "zajedalce" kot so tehnične službe, podporno osebje pa zreducirati na minimum in imeti odzivne zunanje izvajalce, ki pač po tržni ceni opravijo določeno storitev.
Malce bo treba pogledati organizacijske sheme in jih prevetriti - tukaj imamo zelo veliko možnosti za racionalizacijo.
Včasih je šola imela enega ravnatelja in še ta je delno tudi poučeval. Sedaj ima ravnatelja, ki ne poučuje in podravnatelja, ki delno poučuje...
Šola je imela včasih enega hišnika, ki je vse imel čas za vse in še za kavico popit v zbornici. Sedaj ima tri hišnike, ki najemajo storitve od zunanjih izvajalcev (popravila, košnja...) in dva službena avtomobila. V glavnem so to partnerji učiteljic ali ravnateljic ipd.
Dom starostnikov ima tudi 3 hišnike, ki večino storitev najemajo od zunanjih izvajalcev in potem zraven gledajo kako serviser nekaj popravlja npr. - tudi tile imajo 3 službene avtomobile...
V operativi (učitelji, vzgojitelji, medicinsko osebje...) je treba dodatno zaposlovati, ker zaposleni so res obremenjeni in večina jih več kot korektno opravlja svoje delo.
Takšne "zajedalce" kot so tehnične službe, podporno osebje pa zreducirati na minimum in imeti odzivne zunanje izvajalce, ki pač po tržni ceni opravijo določeno storitev.
Malce bo treba pogledati organizacijske sheme in jih prevetriti - tukaj imamo zelo veliko možnosti za racionalizacijo.
0
Na enem ane, ni pa povedal ne katerem, ne kaj tam delajo, ne kaj ti trije, ki baje opravljajo zdaj delo, ki ga je prej opravjalo 30 ljudi, pravijo o tem.
Osebno mislim, da si Matoz malo zmišljuje in naklada.
Sploh pa ne dvomim, da bi JU brez posebnih težav lahko zmanjšali, saj ni normalno da ob digitalizaciji in UI zdaj tam dela več ljudi, kot jih je v popolnoma analognih časih. Sigurno pa to niso številke, kot jih navajajo teli v trenutni vladi.
@Jovi
Kaj pa ima levo z dejstvi? Če nekdo skupi spravi dejstva in statistične podatke je to točno to - podatek in dejstvo, ki nima veze s politično opcijo.
Osebno mislim, da si Matoz malo zmišljuje in naklada.
Sploh pa ne dvomim, da bi JU brez posebnih težav lahko zmanjšali, saj ni normalno da ob digitalizaciji in UI zdaj tam dela več ljudi, kot jih je v popolnoma analognih časih. Sigurno pa to niso številke, kot jih navajajo teli v trenutni vladi.
@Jovi
Kaj pa ima levo z dejstvi? Če nekdo skupi spravi dejstva in statistične podatke je to točno to - podatek in dejstvo, ki nima veze s politično opcijo.
0
@Heh
Pritrjujem temu, da ne dobijo novo zaposlenih.
Pri nas v servisu imamo kar nekaj strank iz javnega sektorja (javnih zavodov), kjer so šle računovodkinje v pokoj, novih pa kljub večkrat ponovljenih razpisov niso dobili.
Pred zadnjo spremembo zakona bi začetnik (po prejšnjem zakonu si bil začetnik, četudi si imel npr.15 let izkušenj v gospodarstvu!) s VI.stopnjo izobrazbe in odgovornosti bil že pod minimalno plačo.
Pritrjujem temu, da ne dobijo novo zaposlenih.
Pri nas v servisu imamo kar nekaj strank iz javnega sektorja (javnih zavodov), kjer so šle računovodkinje v pokoj, novih pa kljub večkrat ponovljenih razpisov niso dobili.
Pred zadnjo spremembo zakona bi začetnik (po prejšnjem zakonu si bil začetnik, četudi si imel npr.15 let izkušenj v gospodarstvu!) s VI.stopnjo izobrazbe in odgovornosti bil že pod minimalno plačo.
0
Bedasta primerjava. Včasih je bilo vzdrževanje tako, da si malo pošraufal, malo polepil, pa je bilo. Danes pa imaš sisteme prezračevanja, ogrevanja, hlajenja, ki zahtevajo precej več kot samo malo pošraufat in zamenjat kak del. Kot bi primerjal fičota z današnjimi avti. Prvega lahko še vedno šraufaš, drugih ne moreš, ker se računalniku v avtu sfuzla.
Pa ravno tega tehničnega kadra ful manjka povsod, ker so plače zanič v primerjavi z gospodarstvom.
Pa ravno tega tehničnega kadra ful manjka povsod, ker so plače zanič v primerjavi z gospodarstvom.
0
Naj pove, kam je razporedil ostalih 27, če zdaj od 30-ih delajo le trije.
0
Pa najprej naj uredijo to zbirokratizirano državo. Nima pojma, koliko krat se je povečala količina dela zaradi raznoraznih poročil, poročil in poročil raznim ministrstvom, pa statistik in ne vem kakšnih obrazcev še, pa vodenje miljnitih evidenc in še in še
0
@JS
Jaz Mladini ne verjamem niti besede. Po mojih izkušnjah za zadevo, ki jo dobro poznam, zaposlenih 9+ ena za krajši las, dejansko se da vsa dela in naloge zlahka opraviti s 6 osebami, če je sila tudi s 4, vendar bi bile v slednjem primeru lahko problem daljše bolniške. Tako da 6 je varno in nihče se ne bi zgaral od dela. Jih je pa 9 in pol namesto 6.
Jaz Mladini ne verjamem niti besede. Po mojih izkušnjah za zadevo, ki jo dobro poznam, zaposlenih 9+ ena za krajši las, dejansko se da vsa dela in naloge zlahka opraviti s 6 osebami, če je sila tudi s 4, vendar bi bile v slednjem primeru lahko problem daljše bolniške. Tako da 6 je varno in nihče se ne bi zgaral od dela. Jih je pa 9 in pol namesto 6.
-1
Repovž naj najprej pojasni, od kje mu denar za nakup cajtnga, na kar čakamo že 20 let, potem se bomo pa pogovarjali naprej.
Kar se JU tiče - leta 2008 je bil v kadrovski eden. Sedaj, ob približno enakem številu zaposlenih (razlike je mogoče 5%, ne nujno v plus) pa so tri osebe.
Kar se JU tiče - leta 2008 je bil v kadrovski eden. Sedaj, ob približno enakem številu zaposlenih (razlike je mogoče 5%, ne nujno v plus) pa so tri osebe.
0
Odgovor lahko oddate kot gost. Vgrajena je časovna omejitev 30 sekund za oddajo novega sporočila.
Opozorilo: po 297. členu
Kazenskega zakonika je vsak posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
18.09.2026 ob 9:14
res je treba optimizirati javno upravo.
Na enem oddelku je povedal, da je bilo prej 30 ljudi, zdaj so trije.
Bravo, Matoz, tako se dela.