@Gustas imaš kar prav! Najbrž gre. Za minimalno placo se ne more pričakovati maksimalnega dela - to je seveda zelo logično.
0
@Gustas
Lahko te da na delovno sodišče a tam zmagaš ti. Obseg dela na minimalcu ti zagotovo more vnedogled višat.
Lahko te da na delovno sodišče a tam zmagaš ti. Obseg dela na minimalcu ti zagotovo more vnedogled višat.
2
Saj pa se je podpiusala pogodba o delovnem mestu in nalogah. Velikega odstopanja ne sme biti in je vseeno za kakšno placilo.
0
Odgovor lahko oddate kot gost. Vgrajena je časovna omejitev 30 sekund za oddajo novega sporočila.
Opozorilo: po 297. členu
Kazenskega zakonika je vsak posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
28.01.2026 ob 8:08