☕ Pogled 29letnika na trg dela - 2

Redne so vedno polna usta samohvale...

Ok Aleluja-your wish granted. Ne sodelujem več v tvojih temah. Skos neki jokcaš,ma kokrat so meni kej zasmetili ti pa skos neki nad mano. ne sodelujem več v tvojih temah,pa še ponižuješ me,jaz sem resno bolana,pa si želim delat,zato izkoriščam vse kar se da da bom prilezla do službe (šola). ampak ne,ti greš napisat oh no ne gre ravno skupaj ti si na socialki. Res se ne morem načusit kok je folk zloben ampak kar je še hujš zabit! Pa že včeri si jokala ko sem se neki pohecala na višnjev štrudelj. Prov,ne ogovarjam več tvojih tem. Velja. Ajde

redna v katero solo is hodila ko si hoodila v srednjo??

Lepo, dogovorjeno.

redna pejt mal na zrak

ne more, ker ni navajena na svezi zimski zrak, aklimatizacijska doba je dolgaa

aja medo to pa res ja

Mogoce inspiracija v smislu, da ni za odnehat, da se je treba truditi, v okviru svojih zmoznosti pac, ampak vsak dan malo vec ... redni ne bi nic skodilo, ce bi hodila na delavnice in se naucila se kak jezik ali kake druge spretnosti.

Torej, dejte upoštevat, da punca v tej temi ne bo več pisala kar pomeni, da ni fer, da vi pišete o njej.

shizofrenik se tezko uči, sploh pa jezikov, kaj pa ce je se dislektik??

Tam na Altri je marsikaj primernega, punca pa vidi samo štrikanje.

Jebemti ampak ste res mal čudni, tema je zanimiva in aktualna vi se pa spravite na eno osebo, ki prejema socialo , a drugega nobenega ne poznate, ki praska jajca in živi na račun sociale.
Malo pojasnila koliko je sociale v Sloveniji :

Vsak 24. prebivalec Slovenije prejema vsaj eno vrsto denarne socialne pomoči

Denarna socialna pomoč je pomoč, ki se dodeli tistim prebivalcem, ki si ne morejo sami zagotoviti preživetja z delom, s pravicami iz dela ali zavarovanja, z dohodki iz premoženja ali iz drugih virov oziroma z nadomestili ali prejemki po drugih predpisih ali s pomočjo tistih, ki so jih dolžni preživljati, ali na drug način.

Na podlagi Zakona o socialnem varstvu govorimo o štirih vrstah denarnih socialnih pomoči: denarna socialna pomoč – za obdobje, denarna socialna pomoč – trajna, izredna denarna socialna pomoč – za obdobje, izredna denarna socialna pomoč – enkratna.

Leta 2011 je bilo v Sloveniji skoraj 86.000 prejemnikov vsaj ene vrste denarne socialne pomoči. Število prejemnikov denarnih socialnih pomoči se od občine do občine zelo razlikuje. Na ravni Slovenije je bilo na vsakih 1.000 prebivalcev kar 42 prejemnikov vsaj ene vrste denarne socialne pomoči oziroma – izračunano drugače – vsak 24. prebivalec je prejemal vsaj eno vrsto denarne socialne pomoči.

pa kaj pol,če kdo ne dela ...to je njegova stvar ne vaša...pa nehite pametovat

Če kdo ne dela in živi na plečiš svoje familije, se drugih načelno res nič ne tiče. Če pa prejemaš socialne transferje, pa upam da razumeš, da te niso pošiljke iz vesolja.

To je res ampak takih je na desettisoče 🙁

Ker je tema ravno o delu in ker vem da je tu nekaj kadrovnikov, me zanima če se je smiselno prijavljati za delovno mesto, čeprav imam premalo delavnih izkušenj. Se te vloge sploh pregledajo, upoštevajo? Ker nekje moram nabrati izkušnje. Ter kako bi bilo dobro to lepo izraziti v spremnem pismu; torej da ti navkljub premalo let delavnih izkušenj dajo priložnost?

Če vprašanje ni primerno za to temo se opravičujem. 🙂

ja glej ,če pa dobiva socialno je pa že upravičen do nje..od nečesa more živet a ne??

*

Za ušesa te bom 😉

V sedanjem 21.stoletju, lokacija Slovenija, imaš prav.
Sem pa zgornjo zgodbo objavila kot primer mladega človega, ki se na vse kriplje prizadeva živeti brez pomoči družbe, z delom lastnih rok, ker mu je to vrednota. Posebej zanimiv mi je bil njegov komentar, kako bi svojim kolegom brez težav našel službo ali delo, pa ti niso zainteresirani, ker je plačilo premalo. Sej je res malo, da se razumemo, ampak ...

*

icecold

mas rada citate??

Jebemtimatr ce nouš sou snega kidat!

Jože B Novak, moj oče

hoces v anglescini da bo bolj fensi??

I fuck your mother if u dont do the skiing.

Ne, ošpice dobim ko nekdo piše citate v angleščini 🙁 saj vem da bi v slo. izpadlo drugače ampak vseeno 🙁 😆 😆 😆

Res je mogoče splošna klima, da ni smiselno, a vse je smiselno, ne dvignit rok in si misliti, da itak nič ne bo. Časi, ko si "prosil" za službo, so mimo. Zdaj se moraš znati prodajat, piši ponudbo, kaj znaš, prepričaj, da kljub pomanjkanju delovnih izkušenj si pa vseeno dober v tem in tem, naj bo tisto nekaj, kar bo pritegnilo. Da si ravno ti tisti tapravi, da jim ne bo žal. Prepričljivost, pogum, dovolj zdrave samozavesti.

Napisi resume, ki se bo osredotocil bolj na tvoje sposobnosti, dosezke, rezultate. The vast majority of job seekers use the familiar chronological resume (which lists employment history in reverse order, beginning with the most recent experience), and with good reason. It's the tried-and-tested format most preferred by HR professionals and hiring managers nationwide. That's why it's the format used on Monster.com's Resume Builder. But just like turkeys and touchdowns, the chronological resume isn't a perfect fit for everyone. It's up to you to decide if it's appropriate for your current professional situation and the circumstances surrounding your job search. When to Consider a Functional Format If you've held a number of different or unrelated jobs during a relatively short period of time and are worried about being labeled as a job-hopper, the functional resume (also known as a "skills-based format") could be the answer for you. This resume format can also work well for those entering the workforce for the first time or after a long absence (such as recent grads with no prior formal work experience, stay-at-home moms or dads now seeking outside employment, or caregivers who have spent a year or more treating an ill or aging family member). It could also be a good choice if your prior work experience is more relevant to your current job target than what you're doing presently. Functional Resume How-Tos Functional resumes rely on strategically grouping key skills into different categories to demonstrate a candidate's qualifications and expertise for a particular job. This skills-based focus allows you to emphasize your strengths and soft-pedal a flawed or absent employment record. For example, if you're applying for an international sales management position, you might choose categories such as "Sales and Marketing Experience," "International Business/Foreign Language Fluency" and "Team Building and Leadership Expertise" for your headings, listing appropriate skills and accomplishments beneath each one. The actual employment history section of a functional resume is typically brief with a simple list of positions held, company names and employment dates at the bottom of page one or on page two to de-emphasize their importance. Occasionally some of this information is even intentionally omitted altogether. Weave Your Unique Credentials into Your Resume Whether you've chosen a functional or combination resume, you need compelling content to convince hiring managers to give you a chance. Consider these areas when developing your resume: Experience: Part-time positions, temporary employment, volunteer work and related hobbies are all valid forms of experience. Focus on your achievements and contributions to show you are a results-oriented worker. Key Skills and Abilities: Incorporate the skills that would be valuable to employers, such as foreign languages, technical capabilities, organizational ability, interpersonal and written communication aptitude, creative problem solving, research ability, customer relations, the ability to rapidly master new concepts, the ability to work independently or as part of a team and leadership potential. Students and New Graduates: Describe courses, school projects, internships and extracurricular activities that are relevant to your career goal. Other Benefits: On your resume or cover letter, indicate whether you are willing to work the graveyard shift, accept a low salary or take classes at your own expense to get up to speed. Any of these benefits could tip the scales in your favor. http://career-advice.monster.com/resumes-cover-letters/resume-writing-tips/resume-dilemma-not-enough-experience/article.aspx Career advice - monster.com

*

Ammm, brez izkušenj in brez priložnosti težko prideš od idej do realizacije le-teh. Pa še eno vprašanje pa prosim za konkreten odgovor. Ali si kadrovnik ne želi mladega nadebudnega delavca, ki ga lahko nauči, usmeri po svojih željah? Seveda takega delavca, ki ima že nekaj osnov.

*

You stupid.

We no speak no americano!

Nč, njo bo itak treba ustrelit na Tromostovju za primer ostalim , me je skor fršlok k sm njen post vidu, to ona namerno zato da mene yebe 🙁

vednonesramen

počakaj da jo jaz obesim nato jo lahko ti ustreliš ok?'

Odvisno kaj potrebujejo. Mogoče le toeretično izobraženega, pa s primerno delovno zavzetostjo in osebnimi karakteristikami. Lahko pa pričakujejo, da prinese neka znanja, izkušnje iz prakse od drugod in ne bo potreboval totalnega uvajanja.

Ojej, zdaj sem se pa ustrasila VN 🙁
se globoko opravicujem , ampak sem mu pac hotela na hiitro odgovoriti glede pomanjaknja izkusenj in ni bilo casa prevajati celega posta.
Na monster.com pac svetujejo, naj napise drugacen format za rezume, naj se osredotoci na vescine in kako izpostaviti druge stvari, da se formalno pomanjkanje izkusenj manj vidi.

Saj se šalim nooo 😆 😆 😆

V bistvu Saphire ni za na "Tromostovje", čeprav sem nekaj stvari že vedel, sem dobil še nekaj idej.
"Aleluja" Ja danes se pričakuje da jim čim več prineseš na pladnju. So določene zahteve po znanju, ki bi jih lahko sam pridobil, še preden bi sploh poslal vlogo, ampak do njih ne moraš kar tako dostopat. Recimo ISO standardi so vsi plačljivi, pa ni govora o nekaj eurih 🙁

Tu je popolnoma zgrešeno šolstvo, ker je premalo povezano z delodajalci in ne upošteva njihovih osnovnih, skupnih želja.

Grem na sprehod pa ne se med tem pobit 😉

S tem zadnjim se pa zelo strinjam.

Se vsekakor strinjam z zadnjim stavkom, a moraš vedeti, da je pod črto vse povezano z denarjem, financiranjem po št. študentov, ....ne glede na potrebe v gospodarstvu oz. na trgu dela. Če bi se eni in drugi uskladili, ne bi bilo takih potreb po kvalificiranih delavcih in ne bi bilo viška pravnikov in ekonomistov npr. Je pa tudi res, da ima vsak, preden se vpiše na kak študij, priliko prečekirat koliko bo zaposljiv, ko študij zaključi. To so javno dostopni podatki in vnaprej je potrebno razmišljati, če bo tvoje znanje dovolj iskano ali boš še samo eden več v poplavi nezaposljivega kadra.

Ja res je, vsak lahko preveri možnost zaposlitve pred študijem. Ampak, ko si mlad te to ne gane (razen redkih izjem), vsaka fakulteta obljublja takojšno zaposlitev, vsi svetovalci ti "svetujejo" da študiraj tisto kar te veseli,... Ampak a lahko najstniki že vedo kaj jih veseli? Večinoma ne, zato pa je tak obisk gimnazij, saj s tem odlašajo odločitev. Poleg tega si nekaj "več", če greš na gimnazijo, ampak se bo ta miselnost morala spremeniti. Všeč mi je bil dogodek, ko so osnovnošolci imeli možnost obiskati podjetja, da so tako sploh dobili kakšno predstavo kaj kakšen poklic dejansko danes pomeni. Takšnih in podobnih "izobraževanj" bi moralo biti več, seveda v času zadnjih 2eh razredov osnovne šole.

Babnce kokodakajo kako je delo in ne vem še kaj. Zgleda da so na zavodu za zaposlovanje prijavljeni ljudje popolnoma po krivici kajti delo je. Na Mariborski glavni trg pojdite to govorit pa bomo videli koliko časa boste tam to kokodakale.