☕ 2h bolniška in dopust - 3

@Računovodkinja iz JS za kako bolnisko, saj ni bil v bolniski, prej je hodil ...pravim ti da bi moral biti delavec od prvega dneva bolniske v breme zzzs, ne po 30 dneh, za sp je pa to se slabse, saj sama ves, kjer gre nosilec sp v bolnisko

Saj tudi pri nas omogočim zaposlenim za take primere, da okoristijo dopust ali pa pokrijejo z urami - je pa to moja dobra volja in ne čisto po zakonu.
V internem pravilniku pa imamo tako jasno zapisano, da se to sme, tudi manjkajoče ure lahko ima zaposleni konec meseca in jih pokrije šele naslednji mesec ali še kasneje. Konec junija in konec decembra morajo biti ure na nuli, ne + in ne -.

@Računovodkinja iz JS

Zakaj, če ima samo po 2 uri bolniške dnevno?

@Računovodkinja iz JS no vidis, sam te bi nekaj opozoril, to kar imas ti v pravilniku jebrezpredmetno, to menda ves ne?ker ni v skladu z zakonodajo, ki je pri nas prevec toga in zakomplicirana,...

Ne, bolj ugodne variante so dovoljene in za zaposlenega je to bolj ugodno, da koristi ure, ki jih ima od prej ali pa jih kasneje nadomesti.

Tak predpis ima kar nekaj PKP, da so lahko manjši viški ali manjki ur in rok, kdaj mora biti to nula.

@Računovodkinja iz JS tako lažeš in obračaš.
Na prvi strani pišeš, da mora delavec za dve uri odsotnosti iz dela dati dan dopusta.
To ni res!!!
Ker si se zajebala si zgodbo sedaj spremenila.
Bodi iskrena in priznaj napako.

@Ti si računovodkinja mogoče

Na prvi strani komentiramo o predpisih ZDR in delu 6 ur + 2 uri bolniške, dolgotrajna bolniška, pri avtorici očitno že vsaj 2 leti.

Zdaj pa pišem o dodatnih ureditvah, ki jih omogočajo PKP in Interni akti, o občasnih izhodnih, recimo en teden po eno uro in v takih situacijah lahko zaposleni brez težav manjkajoče ure nadomesti.

@Računovodkinja iz JS na prvi stani trdiš, da to ni mogoče in da mora dati delavec za, dve uri odsotnosti dan dopusta. Zato ne laži.

@Ti si računovodkinja mogoče

Glede na to, da že dolga leta obračunavam plače, tako za gospodarstvo kot zadnja leta tudi za JS, da sem imela konkretno nekaj kontrol, od ZPIZ revizij, do kontrol FURS in delovne inšpekcije (oz.posredno pri nas) in je bilo vedno vse OK, sem prepričana, da delamo pravilno in skladno z zakonodajo.

In kot sem tudi napisala, jaz kot delodajalec imam tako koriščenje zapisano v internem aktu in to omogočam, nimajo pa tega vse stranke in tam je zgodba taka, kot je zapisano na prvi strani.

V vsakem primeru pa - avtorica ima predpisano bolniško, kar je drugačna situacija kot pa, če nekdo nima bolniške, pa hodi en ali dva tedna eno uro prej iz službe.